Dat discriminatie een rol speelt bij sollicitatieprocedures is een feit. Een feit waar Sabiha Kiris (35) al meerdere keren keihard tegenaan is gelopen. Niet alleen omdat ze een jonge vrouw is. Ook omdat ze een Turkse achtergrond heeft. Bij een sollicitatiegesprek deze week liep voor haar de discriminatie-emmer over. Lees verder

Voormalig wethouder Rob Oudkerk wil burgemeester van Amsterdam worden. Zijn sollicitatiebrief is vandaag gepubliceerd in Het Parool. Hij heeft daarvoor gekozen omdat hij voorstander is van een transparante procedure. Lees verder

Wat is er frustrerender dan afgewezen worden voor een baan, en niet weten waarom je het niet bent geworden? Bij het Delftse Reinier de Graaf Gasthuis hebben ze speciaal daarom een spreekuur voor afgewezenen verzonnen. Lees verder

De banen liggen in veel sectoren misschien wel voor het oprapen, voor die droombaan zul je toch eerst moeten solliciteren. Nathalie Mangelaars geeft tips hoe je dat nou goed doet. Er zijn simpele trucjes om nét iets beter een gesprek in te gaan. We zetten alle tips voor je op een rij. Lees verder

'Mag ik dan bij jou werken?' Bauke Wolferink (31) besloot zijn 'sollicitatiebrief' iets anders aan te pakken: hij plaatste een filmpje waarin hij zong dat hij werk zocht. Inmiddels is hij aangenomen: "Ik heb tussen de 50 en 60 reacties gekregen." Lees verder

Dat Steve Jobs niet echt geschikt was voor een baan waar je op moet solliciteren bewijst een meer dan veertig jaar oude sollicitatiebrief van de oprichter van Apple. Hij wordt volgende maand geveild en moet 50.000 dollar (40.700 euro) opbrengen. Lees verder

Solliciteren is weer wat makkelijker geworden. In het laatste kwartaal van 2017 zijn er 57.000 banen bijgekomen, blijkt uit cijfers van het CBS. Tegelijk daalde het aantal werklozen met 29.000. Daardoor is er voor het eerst in negen jaar weer sprake van een gespannen arbeidsmarkt. Lees verder

Je cv staat al op LinkedIn, dus waarom zou je elke keer een nieuwe maken? Dat kan veel gemakkelijker, dacht ontwikkelaar Mitch Samuels. Daarom bouwde hij een app waarmee je met een druk op de knop jouw LinkedIn omtovert tot een fraai cv. Lees verder

Een meerderheid van de Tweede Kamer wil dat de namen van uitzendbureaus die namens opdrachtgevers discrimineren, bekend worden gemaakt. Het noemen van namen moet ervoor zorgen dat de bedrijven ophouden met discrimineren. Lees verder

Ben je 55-plus en werkloos dan ben je voor werkgevers al snel te oud. "Niet oké", dacht een ondernemer uit Leusden. Zijn marketingbureau heeft inmiddels vier 'opa's' in vaste dienst. De oudste is 68 jaar. Lees verder