Een grote minderheid van de mensen die in de Tweede Kamer werken, ervaart in meer of mindere mate grensoverschrijdend gedrag van andere Kamerbewoners.
Dat komt naar voren uit een onderzoek naar sociale veiligheid in de Tweede Kamer. Verder blijkt dat zowel de sociale veiligheid van melders als die van beklaagden onvoldoende is geborgd.
Ongewenst gedrag
Het zijn vooral Kamerleden en ambtelijk leidinggevenden die zich schuldig zouden maken aan grensoverschrijdend gedrag. Het gaat om zaken als roddelen, zwartmaken, discriminatie, (seksuele) intimidatie, maar ook om 'oneigenlijke druk om iets te doen dat tegen de regels ingaat of niet integer is'.
Het onderzoek is uitgevoerd door de Universiteit Utrecht en in handen van het ANP. Het wordt later deze dag openbaar. De Kamervoorzitter besloot in juni 2021 tot het onderzoek nadat zij veel signalen had ontvangen van ongewenst gedrag binnen de Tweede Kamer.
Er lijkt volgens de onderzoekers een "zekere terughoudendheid" om misstanden te melden. Het systeem om dit soort zaken te melden werkt niet goed. "Het gebrek aan sluitend beleid en systemen bekrachtigt en versterkt op deze manier de bestaande formele en informele machtsverschillen tussen ambtenaren, fractiemedewerkers en Kamerleden. Het sociale veiligheidsbeleid is daarmee niet statusblind."
'Aanpak nog steeds onvoldoende'
De laatste jaren is er in de Kamer veel meer aandacht gekomen voor sociale veiligheid, maar de aanpak is volgens het rapport nog steeds onvoldoende. "Het Kamerbrede beleid rond ongewenste omgangsvormen in de Tweede Kamer, schiet tekort." De aanpak van sociale onveiligheid is onder meer onvoldoende ingebed in het werkproces.
De sociale veiligheid in de Tweede Kamer kwam vorig jaar in de schijnwerpers te staan nadat bekend was geworden dat Khadija Arib een onveilige werksfeer zou hebben gecreëerd tijdens haar voorzitterschap van de Tweede Kamer. Arib heeft inmiddels de Kamer verlaten.
