Partnerverlof nadeliger voor mensen met laag inkomen

Tot een jaar geleden hadden partners recht op vijf dagen verlof, maar sinds een jaar kunnen zij vijf weken 'aanvullend partnerverlof' opnemen. De partner krijgt via het UWV dan 70 procent van het loon doorbetaald.

De werkgever kan dat aanvullen tot honderd procent, maar in de meeste gevallen gebeurt dat niet. Sommige werkgevers ontmoedigen zelfs het opnemen van de verlofregeling.

Gevolgen op het inkomen

NRC becijferde wat de verlofregeling voor gevolgen heeft op het inkomen. Voor de meeste werkenden geldt een netto-inkomensverlies van 20 procent, maar mensen met de laagste inkomens gaan er rond 30 procent op achteruit gaan. Rond het minimumloon (1701 euro per maand) is dit nadeel het grootst. De krant baseert dit op online rekenhulpen en financieel deskundigen.

Het nadeel komt door de zogenoemde arbeidskorting. Dat belastingvoordeel zakt bij minimuminkomens harder dan bij middeninkomens. En daardoor daalt het bruto-inkomen weer.

Demissionair minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) zegt in een reactie tegen RTL Nieuws dat dit probleem bekend is. "Daar staat wel tegenover dat de mensen met de laagste inkomens weer gebruik kunnen maken van grotere toeslagen, zoals bijvoorbeeld een hoger kindgebonden budget."

Koolmees is dan ook niet van plan om de verlofregeling aan te gaan passen of te repareren. "Het is een beetje een technisch verhaal, maar als je iets wilt aanpassen of repareren dan moet je dat via de belastingen regelen."

Rolverdeling

Sinds het begin van de regeling op 1 juli vorig jaar zijn er 68.374 aanvragen gedaan voor betaald partnerverlof. Dat zijn er duizenden minder dan vooraf werd verwacht. De regeling moet helpen om de traditionele rolverdeling tussen vrouw en man bij de zorg voor kinderen te doorbreken.