De werving van nieuw personeel door het ministerie van Defensie loopt nog niet goed. Minister Jeanine Hennis-Plasschaert neemt maatregelen om de aanwas van personeel te verbeteren.
Defensie kampt al langer met een tekort aan personeel, onder meer op technisch en medisch vlak. Jaarlijks kunnen zeker 4000 tot 5000 schoolverlaters instromen bij Defensie. Maar onder meer de bezuinigingen schrikken veel jongeren af.
Eisen aangepast
Ook door de hoge fysieke en psychologische eisen die door Defensie worden gesteld, stroomt slechts een beperkt aantal sollicitanten in. De eisen zijn onlangs onder de loep genomen en waar mogelijk aangepast.
De commandanten van operationele eenheden in de regio. Zij moeten als 'ambassadeurs van Defensie' actief worden op voorlichtingsdagen, evenementen en banendagen in de regio. De hoop is dat door een intensiever persoonlijk contact meer mensen zullen kiezen voor Defensie.
