Bedrijven

Nog veel excessieve ontslagvergoedingen betaald met publiek geld

21 december 2016 16:27 Aangepast: 15 oktober 2017 11:18
Beeld © ANP

Ondanks de invoering van de wet die excessieve beloningen bij publieke instellingen moest voorkomen, wordt daar nog driftig gestrooid met royale vertrekregelingen. Uit onderzoek van RTL Nieuws blijkt dat er in 2015 vijftien exitpremies zijn uitgekeerd, die vier tot acht keer hoger waren dan de norm van 75.000 euro.

Onder de Wet Normering Topinkomens (WNT) geldt sinds begin 2013 een wettelijk plafond voor ontslagvergoedingen aan top-functionarissen van (semi-)publieke instellingen als ziekenhuizen en overheidsorganisaties. Maar uit de vandaag verschenen jaarrapportage Wet Normering Topinkomens (WNT), die minister Ronald Plasterk van Binnenlandse Zaken elk jaar publiceert, blijkt dat er vorig jaar 62 vergoedingen aan topfunctionarissen werden betaald, die boven dat wettelijke maximum zitten.

Achtvoudige van de norm

In zes gevallen gaat het zelfs om ontslagvergoedingen, die het vier- tot achtvoudige van de norm waren. Zo gaf de Brabantse woningcorporatie Woonkwartier (voorheen Bernardus) ex-bestuurder Wil Hectors een vertrekpremie van ruim 620.000 euro. De Zwolse zorginstelling Driezorg gaf ex-topman Wim Rave 426.113 euro mee. En energieonderzoeksinstituut ECN in Petten stortte een vertrekpremie van 400.000 euro op de rekening van ex-bestuurder Pedro Sayers. Bestuurders van TNO, Cogas en opleidingsinstituut STC ontvingen vertrekpremies tussen 3 en 4 ton.

Volgens de jaarrapportage is 44 procent van de ontslagvergoedingen aan bestuurders boven de norm het gevolg van afspraken die zijn gemaakt vóór de invoering van de Wet Normering Topinkomens. Een rechterlijke uitspraak is in 16 procent van de gevallen de oorzaak.

Onder de top

Maar ook onder de bestuurstop worden er met publiek geld royale ontslagvergoedingen betaald, blijkt uit de jaarrapportage. In negen gevallen was er sprake van ontslagvergoedingen die vier tot bijna zeven keer zo hoog waren dan de WNT-norm van 75.000 euro. Overigens vallen deze zogenoemde 'niet-topfunctionarissen' nog niet onder het WNT-plafond. Pas in de verscherpte versie van de wet, die waarschijnlijk volgend jaar van kracht word, zal dat wél zo zijn.

Bij woningcorporatie Ymere en onderzoeksinstelling TNO ontvingen twee directeuren een ontslagvergoeding van elk bijna een half miljoen euro. De overige zeven mega-ontslagpremies werden uitgekeerd aan ex-werknemers van het voormalige Productschap Dranken (2), onderzoeksinstelling TNO, de energienetbeheerders Liander en Enexis en woningcorporaties Idealis en Woonbron.

Top-functionarissen met ontslagpremie van ruim 4x WNT-norm

1. Woonkwartier - Bestuurder Wil Hectors - 620.091 euro

2. Driezorg - Bestuursvoorzitter Wim Rave - 426.113 euro

3. ECN - Financieel bestuurder Pedro Sayers - 400.000 euro

4. TNO - Bestuurder Tini Hooymans - 362.639 euro

5. Cogas - Directeur Michiel Kirch - 327.966 euro

6. STC Group - Voorzitter college van bestuur - 300.000 euro

Niet-topfunctionarissen met ontslagpremies van ruim 4x WNT-norm

1. Ymere - Directeur projectontwikkeling - 494.651 euro

2. TNO - Directeur - 475.719 euro

3. Voorm. Productschap Dranken - Hoofd administratie - 325.000 euro

4. TNO - Themamedewerker  - 324.049 euro

5. Liander - Medewerker - 321.000 euro

6. Idealis - Hoofd Wonen - 315.000 euro

7. Woonbron - Salarisadministrateur - 306.767 euro

8. Enexis - Teammanager - 301.375 euro

9. Voorm. Productschap Dranken - Administratief medewerker - 300.000 euro

 

Altijd weten wat er speelt?
Download de gratis RTL Nieuws-app en blijf op de hoogte.

Playstore Appstore

Dit is een artikel van